Поиск резюме | Вам нужен работник, специалист?

Через агенство

Поиск работы через агенство

Практика строения карьеры современного работника требует общения с консультантами кадровых агентств, тоесть рекрутерами. Существуют сталые, и очень жестокие правила общения, которые обеспечат продвижение к поставленным задачам.

Когда нужно общаться с рекрутерами?

Для начала, в какой момент надо встретиться с рекрутом? Конечно, это случается в то время, когда готовы изменить жизнь и мотивированы на движение карьеры, профессионального роста. Неважно, удовлетворены вы своей работой на 99%, или на 40%, профессиональный человек всегда мотивирован на рост и продвижения. Более эффективной есть прогнозирования карьеры, а не ‘’пожарничество’’ в критических ситуациях. Начинате беседу с консультантами подбора работы, и, возможно, в результате диалога вы определитесь со следующими планами. Не бойтесь начинать. Ваша задача на первом этапе показать себя, скурсировать рекрутера на вашу мотивацию, проф. опыта — если проще. Находится в базе рекрутеров — очень полезно, ведь не знаете, как сложится всё в будущем. Есть еще правило — добрым тоном есть осведомление рекрутеров про изменения в карьере. Просто пришлите вариант обновленного резюме.

Как попасть на глаза рекруту?

Во-первых, не превращайтесь в спам. Не нужно рассылать данные на много вакансий. Кандидат, думающий, что может всё — плохой.

Во-вторых, перед контактированием с рекрутом, сделайте анализ рынока подбора професий. Агентства разные. Правильный выбор – половина успеха. Ясно, что правильное обращение – адекватный ответ.

Давайте переберём, чего можно ожидать от кадрового агентства:

- они чаще ищут менеджеров. Там отдается предпочтение опытным людям образованным и не имеющим проблем;

- кадровые агентства постоянно ищут людей на реальные должностя. Иногда по просьбе работодателя набираются соискатели, работники таких агентств беседуют со всеми, занимаясь настоящими профи;

- через агентство поиск обычно довольно долгий – работу реально искать месяцев по 6;

- менеджеры таких органов не занимаються вами лично. Им нужен профи. Это не биржа труда, нянчиться не будут.

Нужно обращаться к кадровым агенствам, работающим на рынке не один день, которые ищут специалистов вашего профиля.

В дни кризиса, популярной стала тема кадровых агентств. Поиск работы самому – дело трудное, и зачастую, облегчая себе задачу трудоустройства, люди обращаются к кадровым агентствам. Найти подходящего работника не просто, поэтому работодатели тоже обращаются к посредникам.
Имейте надежду и у Вас всё получится.